Entwurf von Smith & Victory für VEBT

Gestalte Trainings, die Teams wirklich begeistern.

Zertifizierte Weiterbildung zur systemisch-erlebnisorientierten Businesstrainer:in in Hamburg. Für Coaches, Trainer:innen, Berater:innen, Facilitator:innen und Personalentwickler:innen, die erlebnisorientierte Methoden fundiert, reflektiert und wirksam einsetzen wollen.

Nächster Durchgang
06.05. bis 20.06.2027
Umfang
5 Module à 2 Tage
Gruppe
max. 14 Teilnehmende
Förderung
bis zu 90 % über ESF-KOMPASS
Anfrage senden Förderung durchrechnen
Eine Gruppe löst gemeinsam eine kooperative Aufgabe an einem langen Holztisch

Was meint erlebnisorientiert?

Erlebnisorientierte Arbeit nutzt bewusst gestaltete Erfahrungen, um Verhalten, Dynamiken und Muster sichtbar zu machen. Über strukturierte Reflexion, den Debrief, werden sie in konkrete Schritte für den Arbeitsalltag übersetzt. Unser Ansatz greift zentrale Lernprinzipien der Erlebnispädagogik auf und überträgt sie in den Businesskontext.

  1. Erleben statt zuhören

    Aktivierung beginnt ab Minute eins. Teilnehmende gestalten, statt zu konsumieren.

  2. Teamdynamik sehen und nutzen

    Du lernst Wege kennen, wie in Teams Verborgenes sichtbar, greifbar und bearbeitbar wird.

  3. Transfer nachhaltig sichern

    Gute, gezielte Reflexion ebnet den Weg für wirksame Schritte in den Alltag.

Teilnehmende legen draußen gemeinsam ein Rätsel aus Buchstabenkarten Eine Gruppe sitzt im Stuhlkreis und reflektiert eine Übung

Wo Lernen erlebt wird, entsteht Entwicklung.

Du entwickelst Workshops und Teamprozesse, in denen erlebnisorientierte Methoden bewusst gestaltet, systematisch reflektiert und zielgerichtet in den Arbeitsalltag übertragen werden. Du lernst eine professionelle Vorgehensweise, um Lernen, Entwicklung und Veränderung zu ermöglichen.

Fünf Module bis zum eigenen Meisterstück

Fünfmal zwei Tage in Präsenz in Hamburg, dazu Selbstlern- und Peerphasen, insgesamt 100 Stunden. Modul 4 und 5 laufen als Intensivblock. Die Daten gelten für den Durchgang Q1/2027.

Ein Trainer leitet lachend eine Übung im Seminarraum an

  1. bis

    Modul 1 Die Grundlagen erlebnisorientierten Arbeitens

    Du lernst die Gruppe kennen, baust Vertrauen auf und erlebst Gruppen- und Teamdynamiken in ersten kooperativen Challenges. Danach reflektierst du strukturiert und überträgst deine Erkenntnisse in den Business-Alltag.

    Ergebnis: erste Sicherheit im Debriefing und ein Gefühl dafür, wie Gruppendynamik und Erfahrungslernen wirken.

  2. bis

    Modul 2 Die Haltung erlebnisorientierter Trainer:innen

    Du schärfst deine Rolle zwischen Gruppen anleiten, begleiten und coachen. Du trainierst das „Nicht-Wissen“, gehst souverän mit Widerständen um und nutzt Fragen, die Tiefe erzeugen.

    Ergebnis: Klarheit in deiner Rolle und ein Werkzeugkoffer für Reflexion, Sicherheit und Lerntransfer.

  3. bis

    Modul 3 Aufbau und Struktur erlebnisorientierter Trainings

    Du planst vom Ziel zur Dramaturgie: analysierst Zielgruppen, baust Spannungskurven und wählst passende Methoden, inklusive Sicherheitsaspekten und Plan B.

    Ergebnis: ein praxistauglicher Ablaufplan und treffsicheres Methoden-Matching für unterschiedliche Lernziele.

  4. bis Intensivblock

    Modul 4 Konzept und Durchführung, Prüfungsmodul

    Du konzipierst, erprobst und verfeinerst eine eigene erlebnisorientierte Trainingssequenz unter Realbedingungen. Peer- und Trainerfeedback sowie Meta-Reflexion sichern Qualität und Transfer.

    Ergebnis: dein belastbares Meisterstück, bereit für den Einsatz beim Kunden.

  5. bis Intensivblock

    Modul 5 Ausrichtung und Profil

    Du positionierst dich mit der Zusatzqualifikation, erkennst Markt und Nischen, schärfst dein Angebot, klärst Preise und Verträge und baust tragfähige Netzwerke auf.

    Ergebnis: ein stimmiges Profil, ein marktfähiges Portfolio und ein konkreter Plan für Marketing, Akquise und Kooperationen.

Passt die Weiterbildung zu dir?

Gedacht für Menschen, die mit Gruppen, Teams und Organisationen arbeiten

  • Trainer:innen und Moderator:innen
  • Coaches mit Team- oder Organisationsfokus
  • Führungskräfte mit Entwicklungsauftrag
  • HR- und Personalentwickler:innen
  • Berater:innen im Organisations- und Change-Umfeld
  • Erlebnis- oder sozialpädagogisch Vorgebildete mit Business-Ambition

Keine therapeutische oder systemische Vorqualifikation nötig. Wer noch keine Praxis mit Teams oder Gruppen hat, führt vor dem Start ein verpflichtendes Vorgespräch mit uns.

Was die Weiterbildung nicht ist

  • keine grundständige Ausbildung in Erlebnispädagogik
  • keine Ausbildung zur systemischen Coach:in (1:1)
  • keine Ausbildung zu Therapeut:innen oder Berater:innen im klinischen Sinn
  • keine Ausbildung nach Standards systemischer Fachverbände (z. B. DGSF, SG)
  • keine reine Event-, Incentive- oder Outdoortrainer-Qualifikation

Termine

Die Weiterbildung findet in festen Kursdurchgängen in Präsenz statt, einmal pro Quartal, mit höchstens 14 Teilnehmenden.

  • Kurs Q1/2027

    Start 06.05.2027

    Ort Hamburg

    Plätze 14

    Plätze verfügbar

    Zu Q1/2027 anfragen

  • Kurs Q2/2027

    Start folgt

    Ort Hamburg

    Plätze 14

    noch nicht freigeschaltet

  • Kurs Q3/2027

    Start folgt

    Ort Hamburg

    Plätze 14

    noch nicht freigeschaltet

Lachende Teilnehmende in einem Seminar

Kostenloser Online-Infotermin

Etwa eine Stunde über Zoom, unverbindlich. Wir geben dir einen Überblick zu Aufbau, Zielen und Umfang der Weiterbildung und zur Förderung, stellen uns vor und geben dir einen ersten praktischen Eindruck von erlebnisorientierten Methoden.

Zum Infotermin anfragen

Kosten und Förderung

Weiterbildung, Selbstzahlerpreis 5.000 €

KOMPASS-Erstattung, bis zu 90 % − 4.500 €

Eigenanteil für Solo-Selbstständige ca. 500 €

Netto. Einzelfallentscheidung. Die Erstattung kommt nach erfolgreicher Teilnahme, nicht vorab. Für Unternehmen gelten Preise auf Anfrage.

Wer KOMPASS nutzen kann

KOMPASS ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und des Europäischen Sozialfonds Plus für Solo-Selbstständige. Du kannst teilnehmen, wenn du

  • seit mindestens 2 Jahren selbstständig bist,
  • überwiegend (mind. 51 %) von deiner selbstständigen Tätigkeit lebst,
  • keine oder höchstens eine Vollzeitkraft beschäftigst.

Deine 6 Schritte zur Förderung

  1. Prüfen ob KOMPASS für dich passt.
  2. Erstberatung bei einer KOMPASS-Anlaufstelle deiner Wahl, kostenlos.
  3. Qualifizierungsscheck erhalten.
  4. Weiterbildung innerhalb von 6 Monaten nach Erhalt des Schecks abschließen.
  5. Unterlagen einreichen mit Unterstützung der Anlaufstelle.
  6. Rückerstattung bis max. 4.500 € nach Prüfung.

Wichtig: Eine Buchung vor dem Qualifizierungsscheck ist nicht förderfähig. Wir helfen dir gern herauszufinden, ob die Förderung für dich in Frage kommt.

Für Unternehmen

Wir qualifizieren Inhouse-Trainer:innen, HR/PE und Führungskräfte darin, erlebnisorientierte Methoden gezielt, reflektiert und wirksam einzusetzen, mit klarem Fokus auf Lerntransfer in Führung, Zusammenarbeit und Organisation.

Programm anfragen
Option A: Offenes Seminar in Hamburg
max. 14 Teilnehmende, fester Starttermin, weitere Durchgänge gemäß Jahresplanung.
Option B: Inhouse exklusiv
8 bis 14 Teilnehmende bei Ihnen vor Ort oder extern. Termine, Umfang und Kontext nach Vereinbarung, auch kompakt oder blended.
Preise und Unterlagen
Unternehmenspreise auf Anfrage, abhängig von Format, Gruppengröße, Anpassungsgrad und Ort. Leistungsbeschreibung, AGB und AVV liegen bereit, Lieferantenanlage über gängige Portale möglich.

Frederik und Oliver

Wir sind die beiden Gründer des VEBT, und du lernst direkt bei und mit uns. Wir sind ein eingespieltes Team und lehren aus der Praxis für die Praxis. Ohne Agentur, keine Umwege.

Die Inhalte entstehen aus über 650 begleiteten Team- und Organisationsprozessen. Wir haben beide zertifizierte Ausbildungen als Erlebnispädagogen und Outdoor-Trainer und Weiterbildungen als systemische Coaches und Business-Trainer.

Frederik Wilkening und Oliver Schmidt sitzen im Wald auf einem Felsen
Porträt Frederik Wilkening

Frederik Wilkening

Gründer von Crew Up

Klarheit, mutige Kommunikation und wirksame Zusammenarbeit: Dorthin richtet er Menschen und Teams aus. Er verbindet erlebnisorientierte Trainings mit systemischem Coaching, agilen Ansätzen und gestalttherapeutischen Elementen und bringt Erfahrungen aus Theaterbühne und Outdoor ein.

  • Systemisch-individualpsychologisch zertifizierter Coach
  • Zertifizierte gestalttherapeutische Basisausbildung
  • Agile Coaching-Weiterbildungen: Scrum, Kanban, SAFe, Management 3.0
  • Zertifizierter Erlebnispädagoge, beQ
Porträt Oliver Schmidt

Oliver Schmidt

Gründer der Teamwerft

Er begleitet Menschen, Teams und Organisationen dabei, Zusammenarbeit wirkungsvoll und praxisnah zu gestalten. Sein Ansatz verbindet systemische Methoden mit erlebnisorientierten Elementen und alltagsnahen Zugängen, damit Lernen spürbar, reflektiert und direkt umsetzbar wird.

  • Zertifizierter Trainer (dvct)
  • Teamcoach und Teamentwickler (Competence On Top)
  • Erlebnispädagoge und Outdoor-Trainer
  • Bildungswissenschaftler (M. A.) und Sozialpädagoge (B. A.)

„Diese Weiterbildung verbindet zwei Welten auf hervorragende Weise. Sie bringt das erfahrungsbasierte Lernen aus der Erlebnispädagogik in die Welt der Business-Trainings.“

Frederik Wilkening

Häufige Fragen

Wie groß ist die Gruppe?

Höchstens 14 Teilnehmende im offenen Seminar. Inhouse arbeiten wir mit 8 bis 14 Teilnehmenden.

Gibt es eine Prüfung?

Modul 4 ist das Prüfungsmodul: Du konzipierst und erprobst eine eigene erlebnisorientierte Trainingssequenz unter Realbedingungen und bekommst Peer- und Trainerfeedback.

Welchen Abschluss erhalte ich?

Das interne Zertifikat „Systemisch-erlebnisorientierte:r Businesstrainer:in (VEBT)“. Zugleich wirst du Teil eines Netzwerks mit Gleichgesinnten.

Ist das eine Coaching- oder Therapieausbildung?

Nein. Die Weiterbildung bildet nicht zur systemischen 1:1-Coach:in aus, nicht nach Standards systemischer Fachverbände und führt nicht zu einer therapeutischen Heilerlaubnis.

Ist die Förderung garantiert?

Nein, KOMPASS ist eine Einzelfallentscheidung. Die Anlaufstelle prüft die Voraussetzungen und unterstützt dich beim Antrag.

Gibt es Unternehmenspreise?

Ja, auf Anfrage. Sie hängen von Format, Gruppengröße, Anpassungsgrad und Ort ab.

Wir wollen dich kennenlernen.

Wir helfen dir herauszufinden, ob die Weiterbildung für dich das Richtige ist und wie du die KOMPASS-Förderung nutzen kannst.

Telefonisch Mo bis Fr, 09:00 bis 19:00 Uhr
VEBT · Wilkening & Schmidt GbR
Harkortstraße 36b, 22765 Hamburg